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人数が減って忙しくなると作業効率と質が上がる

 

 

人数が減って忙しくなると

 

作業効率と質が上がるということ

 

について、解説していきます。

 

 

経営者にとって、

 

頭の痛い問題は、

 

人件費の増大です。

 

 

そこで、

 

考えていただきたいのは、

 

スタッフの人数です。

 

 

本当に、そんなに多くの

 

スタッフの人数が

 

必要なのでしょうか。

 

 

実は、スタッフの人数が

 

少なくなりますと、

 

一人ひとりの能力発揮の

 

度合いが上がることが

 

分かっています。

 

 

たとえば、10人の

 

スタッフで回していた

 

お店があったとします。

 

 

そこで、3人減らしてみると、

 

業務が進まなくなるかと

 

思いますけれど、

 

意外や意外、きちんと業務は

 

進んでいくのです。

 

 

どういうことかと言いますと、

 

減らした3人の分を

 

カバーしようとしますから、

 

自然と効率化が図られて、

 

各人の能力もアップする

 

のですね。

 

 

人間は、必要に迫られると

 

大きな力を発揮する

 

ということなのです。

 

 

しかも、人数が減ると、

 

各スタッフの仕事に対する

 

意識が向上しますから、

 

作業の品質も上がるのです。

 

 

したがいまして、

 

思い切って、スタッフの数を

 

減らしてみることを

 

おすすめします。

 

 

もちろん、激務となって

 

体調を壊して辞めていく

 

スタッフもおりますが、

 

そのようなスタッフは、

 

もとも忙しさが嫌いで、

 

仕事を好きではない場合が

 

かなり多いのです。

 

 

どんな激務でも

 

しっかりと頑張って、

 

張り切る人材であれば、

 

忙しさと仕事が

 

好きな優秀な人材ですから、

 

大切にしてあげれば

 

いいのですね。

 

 

このようなことを

 

繰り返しておりますと、

 

激務に耐えられないスタッフは

 

自然といなくなりますけれど、

 

激務でも耐えられる

 

本当に仕事好きで

 

優秀なスタッフだけが残り、

 

優れたチームを

 

作り上げることが

 

できるのです。

 

 

以上、人数が減って忙しくなると

 

作業効率と質が上がる

 

というお話でした。

 

 

 

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